CUALIDADES DE UN LIDER........
LAS 21 CUALIDADES INDISPENSABLES DE UN LIDER
John C. Maxwell, en su libro “Las 21 Cualidades Indispensables De Un Líder” señala las características que se debe desarrollar y refinar para ser un líder verdaderamente efectivo, el tipo de persona a la que la gente quiere seguir. Maxwell, señala que la Ley del proceso dice que el liderazgo se desarrolla diariamente, no en un día. Parte del desarrollo del líder viene de aprender las leyes del liderazgo. Pero entender el liderazgo y realizarlo verdaderamente son dos cosas diferentes. En el liderazgo, las cosas surgen y caen. Verdaderamente, el liderazgo se desarrolla desde adentro. Si puedes llegar a ser el líder que debes ser dentro de ti, serás capaz de convertirte en el líder que quieres ser fuera de ti. La gente querrá seguirte y cuando eso suceda, serás capaz de enfrentar cualquier cosa. ¿Cuáles son las buenas cualidades de un líder? Muchas pero 21 de ellas son indispensables. A continuación las 21 cualidades:
1.CARÁCTER
2.CARISMA
3.COMPROMISO
4.COMUNICACIÓN
5.CAPACIDAD
6.VALENTIA
7.DISCERNIMIENTO
8.CONCENTRACION
9.GENEROSIDAD
10.INICIATIVA
11.ESCUCHAR
12.PASION
13.ACTITUD POSITIVA
14.SOLUCION DE PROBLEMAS
15.RELACIONES
16.RESPONSABILIDAD
17.SEGURIDAD
18.AUTODISCIPLINA
19.SERVICIO
20.APRENDER
21.VISION
Wednesday, May 31, 2006
CITAS SOBRE LIDERAZGO
“SE UN LIDER DE CALIDAD.ALGUNOS NO ESTAN ACOSTUMBRADOS A UN AMBIENTE DONDE SE ESPERA EXCELENCIA”
STEPHEN JOBS
“ENDURECER EL PENSAMIENTO ES ELPRESAGIO DEL FRACASO…ASEGURESE DE ESTAR SIEMPRE RECEPTIVO A NUEVAS IDEAS”
GEORGE CRANE
“LA PERSONA MAS TRISTE DEL MUNDO ES AQUELLA QUE TIENE VISTA,PERO NO VISION”
HELLEN KELLER
“ES SOLO CUANDO DESARROLLAMOS A OTROS QUE TENEMOS ÉXITO PERMANENTE”
HARVEY S. FIRESTONE
PONTE COMODO Y REFLECCIONA SOBRE ESTAS DECLARACIONES, SIN DUDA SON UNA CLASE MAESTRA SOBRE ACTITUD
“SE UN LIDER DE CALIDAD.ALGUNOS NO ESTAN ACOSTUMBRADOS A UN AMBIENTE DONDE SE ESPERA EXCELENCIA”
STEPHEN JOBS
“ENDURECER EL PENSAMIENTO ES ELPRESAGIO DEL FRACASO…ASEGURESE DE ESTAR SIEMPRE RECEPTIVO A NUEVAS IDEAS”
GEORGE CRANE
“LA PERSONA MAS TRISTE DEL MUNDO ES AQUELLA QUE TIENE VISTA,PERO NO VISION”
HELLEN KELLER
“ES SOLO CUANDO DESARROLLAMOS A OTROS QUE TENEMOS ÉXITO PERMANENTE”
HARVEY S. FIRESTONE
PONTE COMODO Y REFLECCIONA SOBRE ESTAS DECLARACIONES, SIN DUDA SON UNA CLASE MAESTRA SOBRE ACTITUD
PIENSA EN GRANDE !!!!!!
EN EL LIBRO DEL DR. BEN CARSON “PIENSE EN GRANDE” CITA EL SIGUIENTE POEMA
SI LAS COSAS TE SALEN MAL
Y TE SIENTES UN POCO AVERGONZADO,
CON FRECUENCIA DESCUBRIRAS
QUE LA CULPA ES TUYA
CORREMOS DE PRISA AL MAL
Y LUEGO VIENE LA MALA SUERTE.
¿POR QUE CULPAMOS A OTROS
SI LA CULPA ES NUESTRA?
CUALQUIER COSA QUE NOS SUCEDA
ESTO ES LO QUE SOLEMOS DECIR:
“SI NO HUBIERA SIDO POR ESTO O AQUELLO
LAS COSAS NO HUBIERAN SALIDO ASI”.
Y SI NO TIENES AMIGOS,
TE DIRE QUE HACER:
EXAMINATE,
Y HALLARAS QUE LA CULPA LA TIENES TU
ERES EL CAPITAN DE TU BARCO,
SI ESTAS DE ACUERDO CON ESO
Y LO ENCAMINAS CUESTA ABAJO,
SOLO PUEDES CULPARTE A TI
EN EL LIBRO DEL DR. BEN CARSON “PIENSE EN GRANDE” CITA EL SIGUIENTE POEMA
SI LAS COSAS TE SALEN MAL
Y TE SIENTES UN POCO AVERGONZADO,
CON FRECUENCIA DESCUBRIRAS
QUE LA CULPA ES TUYA
CORREMOS DE PRISA AL MAL
Y LUEGO VIENE LA MALA SUERTE.
¿POR QUE CULPAMOS A OTROS
SI LA CULPA ES NUESTRA?
CUALQUIER COSA QUE NOS SUCEDA
ESTO ES LO QUE SOLEMOS DECIR:
“SI NO HUBIERA SIDO POR ESTO O AQUELLO
LAS COSAS NO HUBIERAN SALIDO ASI”.
Y SI NO TIENES AMIGOS,
TE DIRE QUE HACER:
EXAMINATE,
Y HALLARAS QUE LA CULPA LA TIENES TU
ERES EL CAPITAN DE TU BARCO,
SI ESTAS DE ACUERDO CON ESO
Y LO ENCAMINAS CUESTA ABAJO,
SOLO PUEDES CULPARTE A TI
LA LECCION MAS REVOLUCIONARIA……
Toda persona de éxito tiene dos cosas en común: se proponen objetivos específicos y diseñan un plan para lograrlo.Napoleón Hill, para lograr el objetivo, establece seis pasos básico:
1.Debe tener usted un objetivo específico
2.Debe establecer un tiempo especifico en el que alcanzarásu objetivo
3.Debe usted escribir su objetivo
4.Debe desarrollar un plan para alcanzar su objetivo
5.Debe decidir qué precio esta dispuesto a pagar por ello
6.Debe pensar todos los días en alcanzar su objetivo
Toda persona de éxito tiene dos cosas en común: se proponen objetivos específicos y diseñan un plan para lograrlo.Napoleón Hill, para lograr el objetivo, establece seis pasos básico:
1.Debe tener usted un objetivo específico
2.Debe establecer un tiempo especifico en el que alcanzarásu objetivo
3.Debe usted escribir su objetivo
4.Debe desarrollar un plan para alcanzar su objetivo
5.Debe decidir qué precio esta dispuesto a pagar por ello
6.Debe pensar todos los días en alcanzar su objetivo
SUBE, SUBE,SUBE Y VUELA LEJOS
EN CIERTO DESAFIO, EN EL QUE NO SE VEIAN POSIBILIDADES PARA ALCANZAR EL OBJETIVO Y MIENTRAS PENSABA EN EL ASUNTO, LA SIGUIENTE FRASE DE MOTIVACION SE EXTRUCTURO EN MI MENTE Y QUIERO COMPARTIRLA CONTIGO: “CONSTRUIREMOS CON LO QUE NO TENEMOS Y DE LO QUE NO TENEMOS PONDREMOS LO MEJOR" ….EL OBJETIVO FUE ALCANZADO
EN CIERTO DESAFIO, EN EL QUE NO SE VEIAN POSIBILIDADES PARA ALCANZAR EL OBJETIVO Y MIENTRAS PENSABA EN EL ASUNTO, LA SIGUIENTE FRASE DE MOTIVACION SE EXTRUCTURO EN MI MENTE Y QUIERO COMPARTIRLA CONTIGO: “CONSTRUIREMOS CON LO QUE NO TENEMOS Y DE LO QUE NO TENEMOS PONDREMOS LO MEJOR" ….EL OBJETIVO FUE ALCANZADO
HOYOS, EVENTOS....MIEL!!!!!!!!!!!!!!
HOY TENEMOS UN SIN NUMERO DE SITUACIONES QUE AFECTAN NUESTRA PERSONA Y ESTO NOS LLEVA AL PUNTO DE LO IRRITABLE…Y CUANDO ESO ES ¿COMO REACCIONAMOS?.¿COMO ACTUAMOS AL OIR ARRANQUES BELICOSOS Y ACTITUDES DE HOSTILIDAD?.PARECIERA QUE TODO ESTA EN LA DIRECCION DE LO HOSTIL, SIN EMBARGO, NO ES PRECISAMENTE ESA LA ACTITUD QUE DEBEMOS TENER.“UNA GOTA DE MIEL CAZA MAS MOSCAS QUE UN GALON DE HIEL”. ES NECESARIO SER AMABLES, DAR MUESTRAS DE AMISTAD, SONREIR. EN CIERTA OPORTUNIDAD LEI UNA FABULA ACERCA DEL SOL Y EL VIENTO. DISCUTIERON AMBOS ACERCA DE CUAL ERA MAS FUERTE, Y EL VIENTO DIJO:TE MOSTRARE QUE SOY EL MAS FUERTE. ¿VES AQUEL ANCIANO ENVUELTO EN UNA CAPA?TE APUESTO QUE LE HARE QUITAR LA CAPA MAS RAPIDO QUE TU. SE OCULTO EL SOL TRAS UNA NUBE Y COMENZO A SOPLAR EL VIENTO, CADA VEZ CON MAS FUERZA, HASTA SER CASI UN CICLON, PERO CUANTO MAS SOPLABA TANTO MAS SE ENVOLVIA EL HOMBRE EN LA CAPA.POR FIN EL VIENTO SE CALMO Y SE DECLARO VENCIDO. Y ENTONCES SALIO EL SOL Y SONRIO BENIGNAMENTE SOBRE EL ANCIONO. NO PASO MUCHO TIEMPO HASTA QUE EL ANCIANO, ACALORADO POR LA TIBIEZA DEL SOL SE QUITO LA CAPA. EL SOL DEMOSTRO AL VIENTO QUE LA SUAVIDAD Y LA AMISTAD SON MAS PODEROSAS QUE LA FURIA Y LA FUERZA.
HOY TENEMOS UN SIN NUMERO DE SITUACIONES QUE AFECTAN NUESTRA PERSONA Y ESTO NOS LLEVA AL PUNTO DE LO IRRITABLE…Y CUANDO ESO ES ¿COMO REACCIONAMOS?.¿COMO ACTUAMOS AL OIR ARRANQUES BELICOSOS Y ACTITUDES DE HOSTILIDAD?.PARECIERA QUE TODO ESTA EN LA DIRECCION DE LO HOSTIL, SIN EMBARGO, NO ES PRECISAMENTE ESA LA ACTITUD QUE DEBEMOS TENER.“UNA GOTA DE MIEL CAZA MAS MOSCAS QUE UN GALON DE HIEL”. ES NECESARIO SER AMABLES, DAR MUESTRAS DE AMISTAD, SONREIR. EN CIERTA OPORTUNIDAD LEI UNA FABULA ACERCA DEL SOL Y EL VIENTO. DISCUTIERON AMBOS ACERCA DE CUAL ERA MAS FUERTE, Y EL VIENTO DIJO:TE MOSTRARE QUE SOY EL MAS FUERTE. ¿VES AQUEL ANCIANO ENVUELTO EN UNA CAPA?TE APUESTO QUE LE HARE QUITAR LA CAPA MAS RAPIDO QUE TU. SE OCULTO EL SOL TRAS UNA NUBE Y COMENZO A SOPLAR EL VIENTO, CADA VEZ CON MAS FUERZA, HASTA SER CASI UN CICLON, PERO CUANTO MAS SOPLABA TANTO MAS SE ENVOLVIA EL HOMBRE EN LA CAPA.POR FIN EL VIENTO SE CALMO Y SE DECLARO VENCIDO. Y ENTONCES SALIO EL SOL Y SONRIO BENIGNAMENTE SOBRE EL ANCIONO. NO PASO MUCHO TIEMPO HASTA QUE EL ANCIANO, ACALORADO POR LA TIBIEZA DEL SOL SE QUITO LA CAPA. EL SOL DEMOSTRO AL VIENTO QUE LA SUAVIDAD Y LA AMISTAD SON MAS PODEROSAS QUE LA FURIA Y LA FUERZA.
UNA SONRISA SIEMPRE ES MEJOR !!!
Has mirado el rostro de las personas? Observa cuando vayas en el metro, cuando vayas en el bus, o el lugar donde estés. La mayoría revela tristeza, alguien me pregunto. ¿Qué sentido tiene la vida?. A pesar de las dificultades, todos las tenemos, la vida es hermosa. Sólo que debemos encararla con valentía, con entusiasmo, con responsabilidad, con decisiones, con ideales.El que tiene a Dios por amigo, no se siente solo en ninguna parte y sin esperanza. “ Amístate con Dios, y tendrás paz; y por ello te vendrá bien” ( Job 22:21).Tengamos presente las siguientes palabras:
La vida es un desafío. AfróntaloLa vida es un don. AcéptaloLa vida es una aventura. Ponla a pruebaLa vida es un deber. CúmpleloLa vida es una oportunidad. AprovéchalaLa vida es un viaje. EfectúaloLa vida es una promesa. CúmplelaLa vida es una belleza. AlababaLa vida es una lucha. EmpréndelaLa vida es una meta. AlcánzalaLa vida es una canción. Interprétala con alegría
…Una sonrisa siempre es mejor….sonríele a la vida
Has mirado el rostro de las personas? Observa cuando vayas en el metro, cuando vayas en el bus, o el lugar donde estés. La mayoría revela tristeza, alguien me pregunto. ¿Qué sentido tiene la vida?. A pesar de las dificultades, todos las tenemos, la vida es hermosa. Sólo que debemos encararla con valentía, con entusiasmo, con responsabilidad, con decisiones, con ideales.El que tiene a Dios por amigo, no se siente solo en ninguna parte y sin esperanza. “ Amístate con Dios, y tendrás paz; y por ello te vendrá bien” ( Job 22:21).Tengamos presente las siguientes palabras:
La vida es un desafío. AfróntaloLa vida es un don. AcéptaloLa vida es una aventura. Ponla a pruebaLa vida es un deber. CúmpleloLa vida es una oportunidad. AprovéchalaLa vida es un viaje. EfectúaloLa vida es una promesa. CúmplelaLa vida es una belleza. AlababaLa vida es una lucha. EmpréndelaLa vida es una meta. AlcánzalaLa vida es una canción. Interprétala con alegría
…Una sonrisa siempre es mejor….sonríele a la vida
PRINCIPIOS ENUMERADOS
De pronto la pregunta ¿qué hacer?, ¿cómo hacer? Cuando nos vienen esos momentos en donde nuestra actuación debe ser sólida, en donde no podemos dar lugar al desconcierto. Importante pregunta y por supuesto precisa de una importante respuesta. Muchos autores que he leído, en materia de liderazgo, pareciera que sus apuntes carecen de vivencia, alguien dijo: “otra cosa es con guitarra”. También es cierto que muchos de estos autores si son vivencia, entonces te invito tengas presente lo siguiente:
Rodéate de buena gente
Ten convicciones y comunícalas
No te dejes influir
Da ejemplo
No permitas que te intimiden
La lealtad es la principal virtud
Has de estar siempre preparado
No prometas
Cumple lo que dijiste (ir más allá de lo obvio)
No des nada por supuesto, y por descontado
Siempre es bueno repasar estos principios, así, siempre se estará preparado. Los acontecimientos llegan cuando menos los esperamos, y cuando eso es….necesitamos la victoria!!!!
De pronto la pregunta ¿qué hacer?, ¿cómo hacer? Cuando nos vienen esos momentos en donde nuestra actuación debe ser sólida, en donde no podemos dar lugar al desconcierto. Importante pregunta y por supuesto precisa de una importante respuesta. Muchos autores que he leído, en materia de liderazgo, pareciera que sus apuntes carecen de vivencia, alguien dijo: “otra cosa es con guitarra”. También es cierto que muchos de estos autores si son vivencia, entonces te invito tengas presente lo siguiente:
Rodéate de buena gente
Ten convicciones y comunícalas
No te dejes influir
Da ejemplo
No permitas que te intimiden
La lealtad es la principal virtud
Has de estar siempre preparado
No prometas
Cumple lo que dijiste (ir más allá de lo obvio)
No des nada por supuesto, y por descontado
Siempre es bueno repasar estos principios, así, siempre se estará preparado. Los acontecimientos llegan cuando menos los esperamos, y cuando eso es….necesitamos la victoria!!!!
LA FORMULA DE "CONFIABILIDAD"
Stanley C.Gault señala: “No trabajamos unos para otro; lo hacemos unos con otros”.Esto es Confiabilidad.La Confiabilidad es necesaria en el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos propuestos. La confiabilidad se debe ganar; no es un valor agregado.La confianza, especialmente en este tiempo, es tremendamente necesaria en donde cada vez pareciera ser mas ausente. Confianza es definido como la esperanza firme que se tiene de una persona o cosa es sinonimo de esperanza, seguridad, aliento, ànimo.John C. Maxwell, propone la siguiente formula de Confiabilidad:
Caràcter + Capacidad + Compromiso + Constancia + Cohesiòn = Confiabilidad
Para ganar confianza es nesario ejercitarla…dònde? en la persona, en el hogar, en el trabajo, con los amigos, es decir en todo lugar y con cada persona y en casda cosa que hacemos.
Stanley C.Gault señala: “No trabajamos unos para otro; lo hacemos unos con otros”.Esto es Confiabilidad.La Confiabilidad es necesaria en el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos propuestos. La confiabilidad se debe ganar; no es un valor agregado.La confianza, especialmente en este tiempo, es tremendamente necesaria en donde cada vez pareciera ser mas ausente. Confianza es definido como la esperanza firme que se tiene de una persona o cosa es sinonimo de esperanza, seguridad, aliento, ànimo.John C. Maxwell, propone la siguiente formula de Confiabilidad:
Caràcter + Capacidad + Compromiso + Constancia + Cohesiòn = Confiabilidad
Para ganar confianza es nesario ejercitarla…dònde? en la persona, en el hogar, en el trabajo, con los amigos, es decir en todo lugar y con cada persona y en casda cosa que hacemos.
AUTOESTIMA...Reconocimiento de Si Mismo
“ No podemos evitar que los pàjarosde la tristeza sobrevuelen nuestras cabezas,pero si podemos impedirque aniden en nuestros cabellos“
(Provervio chino)
“Serìa incapaz de vivir sin amor…a mis misma y a los demàs“
Giulietta Masina
La importancia de la Autoestima esta en que esta concierne a nosotros mismos nuestras vidas, responde a còmo somos y el sentido de nuestro valor personal.Una persona que esta carente de autoestima se menopsprecia, se desestima, no se ama, le resulta dificil ser feliz.
¿Què es la Autoestima?
Una de las definiciones es: el conjunto de las actitudes del individuo hacia sí mismo.Una actitud es una pauta mas o menos estable y coherente de percepciòn, pensamiento, evaluaciòn, sentimiento y acciòn, dirigida hacia un objeto, una persona, un ideal.Hablamos, de manera especial, de nuestra actitud frente a nuestra familia, desafios, etc.La persona que tiene autoestima tiene en mayor o menor grado los siguientes ingredientes:AprecioAceptaciònAfectoAtenciònAutoconscienciaApertura
”¡Todos tenemos dentro de nosotros mismos una buena nueva! La Buena Nueva es que no sabemos realmente lo grande que podemos ser,lo mucho que podemos amar,lo mucho que podemos lograr y la magnitud de nuestro potencial.No se puede mejorar una Buena Nueva como èsta" (Anne Frank)
Estimado amigo(a)....vales mucho!!!!!
SER DE VISION
“LA PERSONA MAS TRISTE DEL MUNDO ES AQUELLA QUE TIENE VISTA,PERO NO VISION”
HELLEN KELLER
Esta es una de mis citas favoritas dicha por una mujer que fue ciega y sorda.Una de las características que más importan en un líder es la visión. Se podría argumentar que es imposible ser un líder de verdad de un grupo, equipo o empresa, sin tener visión.La visión es el sueño, el anhelo, es donde queremos llegar. Nos permite ver aquellos que deseamos alcanzar.La visión del líder es muy importante, porque proporciona a la gente algo hacia lo que dirigirse: una visión más allá del presente, va más allá de lo obvio.La visión es lo que alimenta nuestra persona y no solo ello alimenta a los demás…que importante!!!Dar lugar a la visión se establece un claro mensaje: no estamos de acuerdo con lo que esta establecido…pues puede ser mejor!!!El desafió: ser hombres y mujeres de Visión
“LA PERSONA MAS TRISTE DEL MUNDO ES AQUELLA QUE TIENE VISTA,PERO NO VISION”
HELLEN KELLER
Esta es una de mis citas favoritas dicha por una mujer que fue ciega y sorda.Una de las características que más importan en un líder es la visión. Se podría argumentar que es imposible ser un líder de verdad de un grupo, equipo o empresa, sin tener visión.La visión es el sueño, el anhelo, es donde queremos llegar. Nos permite ver aquellos que deseamos alcanzar.La visión del líder es muy importante, porque proporciona a la gente algo hacia lo que dirigirse: una visión más allá del presente, va más allá de lo obvio.La visión es lo que alimenta nuestra persona y no solo ello alimenta a los demás…que importante!!!Dar lugar a la visión se establece un claro mensaje: no estamos de acuerdo con lo que esta establecido…pues puede ser mejor!!!El desafió: ser hombres y mujeres de Visión
Friday, May 26, 2006
Queda Prohibido....
Queda prohibido llorar sin aprender,
Levantar un día sin saber qué hacer,
Tener miedo a tus recuerdos
Queda prohibido no sonreír a los problemas,
No luchar por lo que quieres,
Abandonarlo todo por miedo,
No convertir en realidad tus sueños.
Queda prohibido no demostrar tu amor,
Hacer que alguien pague tus dudas y malhumor.
Queda prohibido dejar tus amigos,
No intentar comprender lo que vivieron juntos,
Llamarlos sólo cuando los necesitas.
Queda prohibido no ser tú ante la gente,
Fingir ante las personas que no te importan,
Hacerte el gracioso con tal que te recuerden,
Olvidar a toda la gente que te quiere.
Queda prohibido no hacer las cosas por ti mismo,
No creer en Dios y hacer tu destino,
Tener miedo a la vida y a sus compromisos,
No vivir cada día como si fuera un último suspiro
Queda prohibido echar a alguien de menos sin alegrarte,
Olvidar sus ojos, su risa
Todo por que sus caminos han dejado de abrazarse,
Olvidar su pasado y pagarlo con su presente.
Queda prohibido no intentar comprender a las personas,
Pensar que sus vidas valen más que la tuya,
No saber que cada uno tiene su camino y su dicha.
Queda prohibido no crear tu historia,
Dejar de dar gracias a Dios por tu vida,
No tener un momento para la gente que te necesita,
No comprender que lo que tu vida te da,
También te lo quita.
Queda prohibido no buscar tu felicidad,
No vivir tu vida con una actitud positiva,
No pensar en que podemos ser mejores,
No sentir que sin ti este mundo no seria igual.
Pablo Neruda
Thursday, May 25, 2006
LIDERAZGO....
Uno de los lugares que visito, al estar fuera del país, es una librería. En una de esas oportunidades, el año pasado, adquirí un libro muy interesante de liderazgo. "Los Mandamientos Paradójicos" de Kent M. Keith. Al cursar su primer año, en la Universidad de Harvard, decidió escribir un manifiesto basado en diez principios a la edad de diecinueve años. Principios que a continuación comparto contigo:
1. La gente es ilógica, poco racional y egocéntrica. Aun así, ámala.
2. Si haces el bien, te achacarán motivos egoístas encubiertos. Aun así, has el bien.
3. Si prosperas en la vida, harás amigos falsos y enemigos verdaderos. Aun así, intenta prosperar.
4. El bien que haces hoy mañana habrá caído en el olvido. Aun así, haz el bien.
5. La sinceridad y la franqueza te hacen vulnerable. Aun así, sé sincero y franco.
6. Los hombres y las mujeres más grandes, de grandes pensamientos, pueden ser tiroteados por los hombres y mujeres más pequeños, de ideas más pequeñas. Aun así, piensa a lo grande
7. La gente prefiere a los perdedores, pero sólo sigue a los ganadores. Aun así, lucha por los perdedores que tú elijas.
8. Lo que te ha llevado años construir puede destruirse de la noche a la mañana. Aun así, construye.
9. Aunque los demás realmente necesiten ayuda, puede que arremetan contra ti cuando se la ofrezcas. Aun así, ayuda a la gente.
10. Da al mundo lo mejor de ti y te escupirá en la cara. Aun así, da al mundo lo mejor de ti.
Una paradoja es una idea contraria a la opinión general y que, en apariencia niega el sentido común, pero que no obstante es cierta.
Sin duda que estos principios te ayudaran a valorar tu liderazgo y vivir una vida llena de sentido real.
Uno de los lugares que visito, al estar fuera del país, es una librería. En una de esas oportunidades, el año pasado, adquirí un libro muy interesante de liderazgo. "Los Mandamientos Paradójicos" de Kent M. Keith. Al cursar su primer año, en la Universidad de Harvard, decidió escribir un manifiesto basado en diez principios a la edad de diecinueve años. Principios que a continuación comparto contigo:
1. La gente es ilógica, poco racional y egocéntrica. Aun así, ámala.
2. Si haces el bien, te achacarán motivos egoístas encubiertos. Aun así, has el bien.
3. Si prosperas en la vida, harás amigos falsos y enemigos verdaderos. Aun así, intenta prosperar.
4. El bien que haces hoy mañana habrá caído en el olvido. Aun así, haz el bien.
5. La sinceridad y la franqueza te hacen vulnerable. Aun así, sé sincero y franco.
6. Los hombres y las mujeres más grandes, de grandes pensamientos, pueden ser tiroteados por los hombres y mujeres más pequeños, de ideas más pequeñas. Aun así, piensa a lo grande
7. La gente prefiere a los perdedores, pero sólo sigue a los ganadores. Aun así, lucha por los perdedores que tú elijas.
8. Lo que te ha llevado años construir puede destruirse de la noche a la mañana. Aun así, construye.
9. Aunque los demás realmente necesiten ayuda, puede que arremetan contra ti cuando se la ofrezcas. Aun así, ayuda a la gente.
10. Da al mundo lo mejor de ti y te escupirá en la cara. Aun así, da al mundo lo mejor de ti.
Una paradoja es una idea contraria a la opinión general y que, en apariencia niega el sentido común, pero que no obstante es cierta.
Sin duda que estos principios te ayudaran a valorar tu liderazgo y vivir una vida llena de sentido real.
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